不满30天离职，仍应支付工资。依据《劳动合同法》，劳动者离职不影响工资支付，但若造成损失，用人单位可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应得工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确离职原因及工资结算方式；2. 若用人单位拒绝支付，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，或寻求法律援助，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资问题，常见处理为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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