面对公司不签收劳动仲裁判决书的情况，我该如

2025-04-02

对公司不签收劳动仲裁判决书，您应首先确保判决书已有效送达。若公司未在法定期限内提起诉讼，则判决书生效。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》相关规定，公司不签收不影响裁决生效。不及时处理，可能导致您无法及时获得赔偿或执行，影响权益实现。
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对于公司不签收劳动仲裁判决书，常见处理方式有：申请法院强制执行、提起诉讼或协商和解。若裁决金额不大且希望快速解决，可选协商；若公司态度强硬，则申请强制执行；若对裁决有异议，可在法定期限内提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，确保自身权益最大化。
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公司不签收劳动仲裁判决书，您应：1.确认判决书已有效送达，等待生效期过后申请强制执行。2.若对裁决内容有异议，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。3.也可尝试与公司再次协商，看是否能达成和解，避免诉讼。不同方式适用于不同情境，需根据实际情况灵活选择。

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