公司做了9年被辞退怎么办

2025-04-02

被辞退可获补偿。依据《劳动合同法》，工作满一年补偿一月工资，未及时处理可能导致权益受损。分析：根据《劳动合同法》规定，您在公司工作9年被辞退，公司应支付9个月工资作为补偿金。若不及时处理，可能错失获取合法补偿的机会，导致经济损失。
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被辞退可协商或仲裁。先与公司协商补偿，不成则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。选择：协商是首选，快速且成本低；若协商无果，应尽快申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被辞退应维权。操作：1.与公司协商补偿金；2.收集证据，如合同、工资单；3.若协商不成，申请劳动仲裁，提交证据。

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