国外打工时，老板扣我护照怎么解决？

老板扣护照属违法行为，应立即与领事馆联系并报警。分析：根据国际法及多数国家法律，扣押他人护照是违法行为，侵犯了个人自由与权利。老板扣护照可能是为了防止员工离职或作为威胁手段，但这不构成合法理由。你应尽快与所在国的中国领事馆取得联系，他们能提供必要的协助与指导。同时，向当地警方报案，记录此违法行为，以便后续维权。提醒：若老板持续扣押护照并限制你的人身自由，或以此为要挟提出不合理要求，问题已相当严重，应立即寻求领事保护与法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有以下几种方式：一是通过外交渠道，向中国领事馆求助；二是向当地劳动部门或工会投诉；三是寻求法律援助，向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试通过外交渠道解决，因领事馆能提供最直接且有效的帮助。若外交途径无果，再考虑向劳动部门投诉或寻求法律援助。诉讼通常是最后手段，因耗时较长且成本较高。
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具体操作：1.**外交渠道**：立即联系中国领事馆，说明情况，请求协助。领事馆会提供法律咨询、协助与雇主沟通或指导你向当地机构求助。2.**劳动部门投诉**：收集证据，如工作合同、工资单、与老板的沟通记录等，向当地劳动部门或工会投诉。他们会调查并介入调解，或指导你采取进一步行动。3.**法律援助与诉讼**：若上述途径均无果，可寻找当地律师，咨询法律意见并考虑提起诉讼。律师会帮你准备诉讼材料，代表你出庭。诉讼期间，需保持冷静，积极配合律师工作，确保案件顺利进行。同时，考虑申请临时居留许可，以防因无护照而陷入困境。