在厂里打架后，公司以工期未到拒绝发放压的工

2025-03-15

首先，打架不影响工资发放，公司应照发工资。若不发放，可申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》规定工资应按时发放，拖欠工资可能面临法律处罚。不及时处理，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对“公司不发工资”问题，不同处理方式如下：1.若沟通无果，应收集工作证据，如工时记录、合同等，准备劳动仲裁材料。2.若涉及违法，如老板拒绝沟通，可直接报警处理。3.若老板有上级，可先向上级反映情况，或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式为首先与老板沟通协商，要求发放工资；若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉，或拨打12345热线投诉。选择方式时，应考虑效率与效果，劳动仲裁更直接有效。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）