拖欠工资导致辞职，经济补偿金计算方式是什么

2025-03-15

拖欠工资导致辞职，经济补偿金按法律规定计算。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资需支付劳动报酬及加班费或经济补偿，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响员工权益。
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拖欠工资辞职补偿，操作如下：1.协商：与公司沟通，要求支付拖欠工资及经济补偿。2.劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理拖欠工资导致辞职的补偿问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则考虑劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

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