公司被收购若导致合同无法履行且未协商变更，则有赔偿。
根据《劳动合同法》，若公司收购致合同无法履行且协商未果，用人单位应支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济损失。
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若收购不影响合同履行，则继续；若影响，应协商变更合同内容。协商不成，则解除并支付经济补偿。
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操作：1. 评估收购对合同影响，能履行则继续。2. 不能履行，与劳动者协商变更合同。3. 协商不成，解除合同并支付补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。
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