劳务合同未写明工资不可签。依据《劳动合同法》，合同必须写明薪酬等条款，否则合同无效。无效合同可能导致劳动者权益受损，无法保障工资权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未写工资不可签。处理方式：1.与单位协商补正工资条款；2.若协商无果，拒绝签订并要求重新制定合同；3.单位仍不配合，向劳动监察部门举报投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未写工资，常见处理是要求补正或重新签订。若单位拒绝，可向劳动监察投诉。选择处理方式需根据单位态度和劳动者自身需求决定。
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