停业期间工资规定在劳动法中，具体支付标准依情况而定。依据《劳动法》，停工停产一周期内按合同支付工资，超周期则视劳动情况而定，最低不低于最低工资或发放生活费。不及时处理易引发劳动争议，影响员工权益和企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停业工资依情况定。1.停工一周期内，按劳动合同支付工资；2.超周期且员工正常工作，支付不低于最低工资；3.员工未提供正常劳动，按当地规定发生活费。确保合法处理，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停业期间工资处理需分情况，可按合同支付或发最低工资、生活费。选择处理方式需考虑停工周期及员工劳动情况，确保合法合规，维护双方权益。
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