可以补缴。从法律角度看，公司为员工缴纳住房公积金是法定义务，未缴纳则构成违法。若公司长期未缴，或经提醒仍不补缴，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，具体操作如下：1.若公司同意补缴，双方应签订补缴协议，明确补缴金额、时间等，并确保协议得到执行。2.若公司拒绝补缴，可向住房公积金管理中心投诉，提供相关证据，如工资条、劳动合同等，由管理中心介入调查并督促公司补缴。3.若投诉无果，可提起劳动仲裁，请求裁决公司补缴住房公积金及支付相应滞纳金。仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行。4.在极端情况下，如公司拒绝执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与公司协商补缴、向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向相关部门投诉或寻求法律途径解决。
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