公司搬迁无固定公里数决定是否赔偿，需看劳动合同约定。依据《劳动合同法》，单位单方改变工作地点且不顾劳动者意愿，可能构成违法解除，劳动者可申请劳动仲裁，主张赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临失业且无经济补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁无赔偿公里数标准。处理方式：1.与公司协商，看是否能达成补偿协议；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、搬迁通知等，准备劳动仲裁；3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐述公司搬迁及未给予合理补偿的情况；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工赔偿问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司提出搬迁，应与员工协商补偿事宜；协商不成，员工可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁，以维护自身权益。选择方式时，应考虑个人实际情况及法律支持。
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