公司没有法定节假日怎么办

2025-05-12

公司未设法定节假日违法，可向劳动局投诉。依据《劳动法》，公司应依法安排休假，否则属违法行为。长期不处理，将严重损害员工权益，影响员工身心健康及工作积极性。
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公司未遵守法定节假日，常见处理方式是投诉或协商。建议先与公司协商，要求按规定放假或补偿；若协商无果，再向劳动局投诉，以法律手段维护权益。
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公司无法定节假日，应这样处理：1. 与公司沟通，明确要求按规定安排休假或支付加班费；2. 若公司拒绝，收集加班证据，如考勤记录、工资单等；3. 向当地劳动局提交投诉，附上证据材料；4. 等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。

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