入职未被告知试用期违法吗

2025-05-08

入职未被告知试用期，若逾期不签合同则违法。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，逾期不签属违法。未明确试用期且长时间未签合同，将损害员工权益，如无法保障工资、福利等。
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入职未告知试用期违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求明确试用期并签订合同；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提供入职证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，需准备劳动关系证明、沟通记录等材料。
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入职未告知试用期，处理方式有协商、投诉或仲裁。应先与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

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