在厂里被主管针对，有什么解决办法？

2025-04-28

被主管针对，可依法解决。依据《劳动法》等，职工与单位纠纷应按劳动争议处理，未及时处理可能导致权益受损，如工资被扣、职位被降等。
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被主管针对，可如此处理：1.先与主管沟通协商，尝试解决；2.若协商无果，向企业调解委员会等申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被主管针对，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成则调解，再仲裁，最后诉讼。

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