员工孕期被开除有赔偿吗

2025-04-27

员工孕期被开除可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，孕期员工享特殊保护，被非法解雇可要求赔偿，否则将面临法律诉讼及高额赔偿风险。
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孕期被开除可维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿；3. 如不满仲裁结果，可向法院起诉，依据《劳动合同法》维权。
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孕期被开除常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑证据充分性及自身诉求，劳动仲裁快速但赔偿可能有限，起诉程序复杂但赔偿可能更高。

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