投诉拖欠工资平台电话

您在拨打12333投诉拖欠工资后，人力资源社会保障部门会首先记录您的投诉情况。根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，部门会进行初步调查，若情况属实，会督促用人单位尽快解决。若用人单位不予配合，部门将引导您进入调解、仲裁甚至诉讼程序。整个过程中，法律会保障您的合法权益，确保您得到应有的工资报酬。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第五条，关于劳动争议处理的基本原则和程序。
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从法律角度看，劳动者在遭遇拖欠工资时，应首先保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。其次，及时与用人单位沟通，尝试协商解决。若协商无果，应尽快向人力资源社会保障部门投诉，或申请调解、仲裁。在整个过程中，保持冷静，依法行事，必要时可寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。
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除了拨打12333投诉外，您还可以选择以下途径解决拖欠工资问题：1.与用人单位直接协商，寻求和解；2.请当地工会或第三方协助协商；3.向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解；4.若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。这些途径为您提供了多种选择，以便更有效地维护自身权益。