事业单位受聘人员随时单方面解除合同：是否包

2025-04-03

被公共事业单位录取不属于可随时解除合同情形。依据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，仅包括被录用或选调到国家机关工作等四种情形。不及时处理可能导致合同解除纠纷，影响双方权益。
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不可随时解除。处理方式：1.若符合法规四种情形，通知单位解除合同；2.若不符合，与单位协商解除，达成一致后办理手续；3.协商不成，可寻求法律途径解决争议。
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常见处理方式为协商或依据法规解除。若符合法规规定的四种情形，可直接解除；否则，应与聘用单位协商解除，以确保合法合规。

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