公司搬迁让员工自动离职合法吗

2025-04-01

公司搬迁让员工自动离职不一定合法。需根据《劳动合同法》判断搬迁是否属“客观情况重大变化”，若未造成实质影响或已弥补，员工应配合，否则企业有权解约且不支付补偿金。严重后果是可能面临法律纠纷和赔偿。
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公司搬迁员工不一定需离职。操作如下：1. 了解搬迁详情，评估对生活工作的影响；2. 与公司协商，提出合理诉求，如交通补贴等；3. 若公司拒绝协商或条件不合理，可准备证据，申请劳动仲裁或诉讼；4. 保持冷静，依法维权，避免冲动离职失去补偿机会。
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公司搬迁员工离职问题，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与企业协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择诉讼或仲裁。

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