找工作没有合同会怎么样

2025-03-20

没有合同，用人单位需承担法律风险。依据《劳动合同法》，不签劳动合同，用人单位可能需支付双倍工资，且易视为订立无固定期限合同，商业秘密也难保护。不及时处理，将持续面临经济赔偿和劳动关系不确定的风险。
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常见处理方式为要求补签或索赔。若用人单位未签合同，劳动者可要求补签劳动合同或申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。选择时需考虑自身权益保护和实际情况。
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无合同需处理。操作：1. 与用人单位协商补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资或确认无固定期限合同关系；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。

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