法定节假日三倍薪资还加工资吗

2025-03-10

法定节假日应支付三倍薪资，不需再加工资。依据《劳动法》，法定节假日加班应额外支付300%工资作为加班费，此薪资已包含原有工资，不及时支付将损害员工权益，影响员工工作积极性。
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法定节假日加班，常见处理是支付三倍薪资。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，即按员工实际加班时间计算并支付三倍薪资，避免法律风险。
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法定节假日加班付三倍薪资。具体操作：1. 确认加班时间在国家法定节假日内；2. 计算加班费，为原薪资的300%；3. 确保及时支付，避免违反《劳动法》引发纠纷；4. 如遇特殊情况，应与员工协商并签订书面协议。

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