寒假工作十天就离职，工资会发吗？

2025-03-09

寒假工作十天离职，工资应发。依据《劳动法》，工资需按实际工作天数和合同约定结算，解约或终止时应一次性付清，否则违反法律规定，可能面临行政处罚及赔偿员工损失的风险。
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离职后工资处理方式有协商、投诉、仲裁等。首选与用人单位协商，无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。
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离职应发工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按实际工作天数结算工资；2.若沟通无果，收集工作证据，向当地劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿。

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