未办理离职手续要求经济补偿怎么办

2025-03-28

未办理离职手续可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同辞职可要求经济补偿及双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未办理离职手续要求经济补偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉讼。
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未办离职可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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