临时雇佣人员出现事故谁负责

2025-03-17

临时雇佣人员出事故，一般雇主负责。依据《民法典》，雇员致人损害，雇主担责并可追偿；自身受损，则依责任认定索赔。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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处理此类事故，常见方式有协商、调解、诉讼。责任明确时可协商或调解，争议较大时则应通过诉讼解决，以确保权益得到保障。
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雇员出事故，处理方式如下：1.立即报警并救治伤员，保留现场证据；2.根据事故责任认定书，明确责任方；3.若责任在雇主，需积极赔偿并可能向雇员追偿；4.若责任在第三方，则依法向责任人索赔；5.协商不成时，可考虑法律途径解决纠纷。

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