试用期提出离职，是否合法？

2025-03-14

试用期提出离职，公司无权扣除百分之三十工资。根据《劳动合同法》，试用期辞职，公司原则上不能扣工资，除非造成财产损失。扣除工资可能违法，且损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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试用期离职扣工资不合法。具体操作：1.与公司人事沟通，要求按法律规定支付工资；2.收集证据，如工资条、劳动合同等；3.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。
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试用期离职工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求按约定支付工资；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。

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