想继续请假却被告知一年内无病假，怎么办？
您可以先与用人单位沟通协商，要求另行安排工作。若协商无果，可申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》规定，医疗期满后未痊愈，用人单位应另行安排工作，无法工作可解除劳动合同，但需提前三十日通知并支付补偿金。不及时处理，您可能面临失业且无补偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见的处理方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。您可以先尝试与用人单位沟通，协商不成再选择仲裁，仲裁无果可考虑诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先协商解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可分情况处理。若能工作，要求单位另行安排；若不能工作，等单位解除劳动合同并给补偿。具体：1.能工作时，向单位提出申请，要求安排合适工作。2.不能工作，等单位提前三十日通知并支付补偿金。
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