三人合伙做生意,我投资少的就工资就少?
针对您提出的问题，如果合伙协议中并未明确约定工资与投资额挂钩，那么您完全有权利提出按照实际劳动贡献来分配工资的要求。在合伙关系中，虽然投资额是一个重要的考量因素，但并非决定工资分配的唯一标准。《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条规定：“合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担”。虽然此条款直接涉及的是利润分配和亏损分担，但工资分配原则同样应遵循合伙协议的约定或合伙人协商，若无明确约定，不应单纯依据投资额来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您想调整工资分配方式，首先应与其他合伙人进行充分沟通，共同协商新的分配方案。若协商达成一致，可修改合伙协议，明确新的工资分配方式。若协商不成，根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，您可考虑依据合伙企业的实际运营情况、各合伙人的实际贡献等因素，提出合理的分配建议，并寻求法律途径解决争议，如申请调解、仲裁或提起诉讼。
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